おはようございます。天候不順な8月も終わり、9月になりました。
ずーっと順調であった売り上げが、8月は厳しい結果に終わりました。
反省が大であります。ここ10年基本的には売り上げを順調に拡大してきました
ので、前年同月比悪いと行っても、微減程度で済んできました。今回のように
二桁減は、移転以来初めてなので、もう一度足下を見つめ直し、秋の需要期
に向けて体制を立て直してゆきたいと思っています。
さて、経営計画書の作成や発表も終わり、改めて事業を考えてゆきますと
弊社の目標は、いい会社作りです。それは、お客様からも、仕入れ先からも
地域からもいい会社といわれる会社作りです。そして最大にいい会社だと思わ
れたいのが、社員の皆様からです。社員の皆がいい会社だと思えば、数字的な
中期目標である。年商20億の数字が見えてくるのです。
このいい会社作りへ！！！の1つの懸念材料が、営業マンの過剰労働です。
このような暇だった8月でも残業、残業の連続です。
どうか今回の経営計画書での、月1回のNO-残業デーと平日2回の21時までの
退社を営業諸氏は進めて頂きたいと考えています。
その為に営業活動の効率化も合わせて、お願いいたします。
今週から服部君が、営業マンとして独り立ちを始めます。
嫌なこと､逃げ出したくなること､頑張っても成果が上がらないこと、いろいろ
あると思いますが、大切なのは、苦労してもひるまない人間に育つことです。
苦境の中で戦い抜く、限界の状態で身を置くことにより、人の気持ちも理解で
き、自分の長所や短所も分かってきます。苦境をいやがらず､苦境においてこそ
人間は鍛えられ進歩するという肯定的な人生観を持つことです。それにより人
間性が磨かれ、自信へと繋がります。
「苦あれば楽ありの道」を選んで下さい。必ず弊社の社員は努力する貴方に
救いの手をさしのべますから、思う存分頑張ってください！！！
平成26年９月１日(日)
