おはようございます。繁忙期、配送・店舗･業務･営業とお疲れ様です。
又、今日から藤井達也君が、営業として入社いたします。
しばらく研修が続きますが、皆さんよろしくお願いいたします。
さて、皆さんの努力のおかげで、先月は、過去最高の売り上げ・利益となりました。
総ての部署の皆さん、ありがとうございました。
しかしながら、分譲マンショの受注量は、前年対比1.5倍だそうです。
残念ながら、弊社の売り上げの伸びは、そこまではありません！！！
又、(7月～9月)四半期決算も、売り上げは順調に伸びていますが、建築改修工事主体の
売り上げ増のため、粗利の低下又人員増や人材獲得にかける経費増等で、利益面の数字は
残念な結果に終わっています。
次の四半期は、企業関係等の営繕工事･土木関係等も増える予定ですので、売り上げ面では
心配していないですが、利益面でも挽回できますように皆様もご協力よろしくお願いいた
します。
さて、弊社もここ最近の採用で、20代の社員さんが6名となりました。
今後のナガヤの攻勢を図る上でも大事な人材です。
又この人達は、「ゆとり世代」の人達です。
ゆとり世代の特徴として
① 他者目線が育っていない
個に重視した教育 家庭の躾や地域社会の教育が昔ほど機能していない
近所のじいさんに怒られることもない 他の大人がどう思うかの判断基準がない
② 深く考える習慣が育っていない
マニュアル世代 言われてないことはやらない
③ 楽して、きれいに成果を上げたい
努力して、苦労して､何度も失敗して身につけたことが、結果的に自分の本当の実力に
なっていくなどとは理解しません
④ チャレンジするする「心」が育っていない
順番を付けない教育の弊害
⑤ 年長者と話そうという意識が育っていない
小さな頃から、年長者という存在に基本的になれていません
ある面慣れさせるしかありません
悪いことばかりですが、時代背景として、仕方ない面があったのも事実です。
その前の世代は、詰め込み教育の弊害で、校内暴力と吹き荒れた世代でもあったので
その反動として、このような教育方針がでてしまったのです。
しかしながら、素直で、まじめな子が多いとかいい点も多々あります。
弊社の汎用塗料商売は、泥臭い商売です。自ら泥の中にてを入れて、汚くなりながらも
宝を取り出すような仕事です。
はじめは、客先に振り回される仕事ですが、一旦自分中心に回り出せば、大きな流れとな
り、びっくりするほどの成果も出せる商売です。
どうか今ナガヤに集う若い人達は、自分の可能性を信じて、今努力して、将来充実した
会社人生を送れるよう自ら考え動いて、人生を開いていって下さい！！！
これからは、グローバルな時代です。競争は全世界的に始まります。
どんな時代でも、どんな地域でも生き残れ、顧客や仕入れ先・地域に必要とされるガヤ
であっていたいと思います。
今月も繁忙期が続きますが、健康や事故に留意して、頑張ってゆきましょう！！！！！
平成２５年１１月４日（火）
